根据院党委布置，医院正式启动新一届管理干部轮岗交流调整和换届聘任工作，8月30日召开布置动员会，并将换届聘任工作通知及职数发布在医院OA系统-通知公告栏目，现就有关事宜通知如下：

 一、竞聘的岗位、职数和任职条件

 请申报人员对照岗位职数、条件要求，符合任职条件的人员积极参与（具体见OA系统-通知公告栏目）。

 二、相关要求

（一）个人申报：

 报名方式：每人报名竞聘职位限制两个以内，并明确是否服从分配。竞聘人员从医院外网或OA系统-通知公告栏下载《干部竞聘报名表》（附件2），填写完毕后纸质版交至人事处，电子版以“个人姓名加申报职位”命名同时发送至人事处邮箱ahslyyrsc@163.com），并请提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘书等有效证明材料的原件、复印件，核对后返回原件。

 报名时间：8月31日至9月2日17:00前，逾期不再接受。

（二）资格审查：人事、纪委等部门严格对照条件，对报名人员进行资格审查。

（三）述职竞聘：召开述职和竞聘报告会，现任管理干部竞聘报告时间控制在4分钟之内，新竞聘人员时间控制在3分钟内。

1、现任管理干部再次竞聘报告提纲如下：①个人基本情况；②任期内主要工作业绩、亮点及不足；③廉洁自律情况；④申报岗位；⑤今后工作思路及措施。

2、新竞聘人员报告提纲如下：①个人学习工作经历；②申报岗位；③竞聘优势；④今后工作思路及具体计划措施。

述职时间：暂定9月6日下午、9月7日全天，请各位申报人员将述职PPT于9月5日下午17:00前交至院人事处（或发邮箱ahslyyrsc@163.com，请注明“述职PPT”）。

（四）纪律要求：现任干部必须坚守岗位，认真履行职责，服从组织安排，保证各项工作的照常开展，对在此期间因不负责任、不作为或乱作为造成工作损失的干部，将进行严肃处理。

 院纪委和党总支、支部要加强监督力度，使考核工作做到客观、公正，相关人员务必严格遵守纪律和规定，严禁拉票串联、请客送礼、诬陷诽谤他人等非组织活动，一经查实，将取消资格，追究责任，严肃处理。

人事处

2016年8月30日

附件2：干部竞聘报名表.doc