“院级青年基金” 的设立是为了扶持和促进我院青年科研人员的成长，增加科研人才储备。医院为鼓励医护人员发展医学科研，培养青年科研骨干，自2018年起特别设立了院级青年基金项目，对医学类课题每项有最高5万元的基金资助。

医院2022年共有26项青年启动基金课题立项，结题时间为2024年底，为更好的了解医护人员科研中遇到的困难、能够给予更好的指导，提高基金项目完成质量，除了每月针对性的进行追踪与跟进，科教科于2023年3月29日组织了“院级青年基金”中期评估与专家评审。此次评估及评审中，科教科特别邀请实验室主任程民、肿瘤化疗科副主任黄大兵作为评审专家出席本次的评估与审核,会议由科教科主任何义富主持。

本次接受中期评审的课题共26项，各项目负责人就项目研究背景、研究目的、研究方案、实施过程、项目进展分别进行了详细的汇报，并提出目前存在的困难。专家组的评审专家针对课题的研究计划进度、原始研究记录、经费使用情况等方面进行了综合评定，同时对项目开展中遇到的困难及问题提供解决思路及指导。

评审结束后何义富科长表示对希望年轻的医护人员能够珍惜机会，努力发展科研工作，做出医学科研的特色，提升医院医学研究水平。程民主任也表达，虽然在课题中还存在需要提高和改善的内容，但是看到的更多是医务人员的成长与进步，也看到医学科研的希望，期待能够做出更好的成绩。 最后何义富主任进行总结，科研是体现医务人员专业能力的一面旗帜，我们要做科研的推展与管理，除了自身的学习，科教科层面的科研管理更为重要。今后科教科要从管理层面做好科研人员的培养与规划，一方面在临床工作中与医疗团队对接，从临床中发现和解决问题，建立科研思维；另一方面，与科研院校建立长期联系交流，进而提升团队的科研素质，全面提升我院科研水平。

本次中期评估与评审工作，对提高医务人员研项目负责人的科研素养，规范项目管理具有重要意义。希望青年科研骨干能够通过青年启动基金项目的推展，锻炼科研能力，高质量完成课题，产出科研成果；并将研究成果运用到临床工作中，体现医学工作的科学性与专业性。（科教科  崔亚云  文/图  何义富  崔媛媛  审核）