我院举办首批青年人才中期考核与第二批青年人才遴选展示会


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为进一步加快人才培养步伐,提高医疗技术和科研教学水平,2018年1月10日,我院顺利举办首批青年人才中期考核与第二批青年人才遴选展示会。院长钱立庭,总院党委委员、人事处主任储晓红西区副院长潘跃银、何新阳,总院人事处职称人才科科长余蕾、相关职能科室负责人以及现任的主任医师共30余位评委参加了此次会议,会议由党总支副书记张玉洁主持。

通过前期的个人申请、科室推荐、材料初审等环节,最终参与此次展示会的共有26人。其中,血液肿瘤科吴国林等12人为青年技术骨干述职考核,头颈乳腺外科方静等14人参与竞选第二批青年技术骨干,青年医生们从个人基本情况、任职以来的主要业绩(履行岗位职责、工作量、专业技术水平、医教研水平、论文发表情况等)以及下一步工作目标等方面对自己进行了详细的汇报和展示。

储晓红主任对此次青年人才的考核遴选工作给予了充分的肯定,同时对青年医生的汇报进行点评和引导,她强调,“事以人立,业以才新”,集团党委一直高度重视人才选拔和培养工作,本着“建机制、搭平台、压担子”的原则,致力于优秀人才队伍的建设,从此次青年人才考核和遴选展示会可以看出,近年来西区有一大批青年人才快速成长,取得了可喜的进步。当下,集团迎来了新的历史节点,新的发展平台,青年人才要以更高的标准要求自己,瞄准医学前沿,聚焦技术发展,提升专业能力;管理层面要聚焦未来,特别是人才的培养工作,加大人才培养力度,同时在人才培养工作中要丰富内容,拓展途径,创新方式。

最后,钱立庭院长对展示会进行了总结。钱院长指出:近年来,在总院领导下,我院采取有效措施,优化人力资源配置,建立青年人才选拔和培养考核机制,对获选人才提供启动配套资金,推动人才工作全面建设。实践证明,这项工作取得了较好的成效,人才队伍逐步壮大,整体水平有所提升。医院开展此项活动,为一批德才兼备、品学兼优的青年技术骨干提供一个施展才华的机会,并通过遴选适当增加青年人才队伍,推进学科建设。希望广大中青年技术骨干以此为契机,以中科大附属第一医院及省医集团这个平台,更加勤奋学习刻苦钻研,不断提高自身能力和技术水平,不断提升与加强职业道德教育,为病人解除病痛,为医院进一步发展而不断努力。  

此次中青年人才考核遴选报告会展示了西区青年技术骨干的风采,下一步,医院将实施动态考核管理,围绕人才强院战略,落实好人才政策措施,完善选拔和培养体系,健全评价、使用和激励机制。通过青年人才考核和选拔,充实临床一线,使医院青年人才队伍结构层次合理,满足西区医教研可持续发展需要。(组织人事科  陈淑婷 马继萍  /图)

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