2020年是极不平凡的一年，这一年，全体干部职工众志成城，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战；这一年，全体干部职工迎难而上、攻坚克难，推进完成“十三五”规划顺利收官。2021年是实施“十四五”规划、开启医院建设新篇章的第一年，在这个岁末年初的时刻，1月19日下午，我院举行2020年度干部考核述职报告会，总结过去，谋划未来。各职能部门负责人、临床医技科主任、支部书记、护士长和住院总参加了此次会议，院党政领导班子成员，总院党委组织部副部长肖植作为评委参加会议，会议由党委委员、人事科主任胡成文同志主持。

此次述职报告会共有50名干部参加，职能部门负责人、临床医技科室科主任采取PPT汇报形式，围绕任现职期间的德、能、勤、绩、廉五个方面组织述职，其中：12名职能科室负责人立足工作业绩、创新工作、团结协作、工作成效、廉洁自律等五个维度，重点汇报了2020年工作业绩、创新工作，突出管理创新或管理亮点、工作质量、成效以及2021年工作思路和“十四五”规划。27名临床、医技科主任从履行职责、核心技术、科研教学、人才培养、医德医风建设情况等方面进行汇报，分析优势与不足，重点阐述了学科与亚专科建设与发展方面的目标和具体措施。11名副职干部以书面报告的形式汇报。本次会议同时对行政职能部门负责人、临床医技科室负责人进行了同行民意测评和互评。

本次述职报告会的召开是落实干部队伍建设的重要举措。述职评议是对管理干部的定性考核，将结合学科考核、部门业绩考核，对管理干部进行科学评价,并以此为契机，进一步统一思想、统一认识、明确目标、理清思路、夯实作风，不断加强和完善干部队伍建设。

通过述职，各位管理干部全面总结了2020年的工作，在肯定成绩的同时也找出了不足，更明确了未来的工作重点，展望未来，他们踌躇满志，表示将再接再厉，继续前行，在集团党委、院党委的坚强领导下，认真学习和贯彻党的十九届五中全会精神，以只争朝夕的紧迫感，全面提高管理质量，践行“仁术济世，求实创新”的精神，铸就2021年新的辉煌。(人事科 陈淑婷 崔媛媛 文/图  胡成文 崔媛媛 审核)