元月25日上午，省卫生计生委赵东副巡视员、李皓处长、周涛处长等相关领导、专家一行，来我院开展省属公立医院综合绩效考核现场检查，我院领导班子、职能科室负责人及科室相关人员参加了此次会议。

李皓处长就本次开展省属公立医院综合绩效考核检查目的与大家交流。指出最主要的是对前期各家医院上传资料袋现场复核，同时开展对口部门间的对接联络，听取大家的意见，进一步对考核标准进行必要的完善和修订，并对参加人员检查内容进行了分工。

会上钱立庭院长以PPT形式做了绩效考核工作汇报，分别从努力构建分级诊疗体系、开展多种形式的结对共建活动、推进分级诊疗、加强医疗质量监管、常规开展疑难病例多学科讨论、采取多项措施，缩短住院日、不断提升诊治疾病的能力、推进临床路径管理、严格实行医保费用控制管理、减轻患者就医费用负担、加快远程诊疗服务能力提升工作、深化人事管理体制改革、全面强化医院管理、加强医院文化建设等多方面多层次地阐述了我院在公立医院综合改革工作上的落实情况，梳理出存在的不足并提出整改意见，同时提出了下一步工作重点。

周涛处长在讲话中指出，全院的精神风貌很好，工作思路符合省委省政府、省卫生规划，同时也提出，服务态度还需要进一步提高，医疗质量、费用控制、医疗服务需同步提高。提出将建议考核部门进一步研究专科医院的特殊性，按病种治疗方案划定药占比和耗占比考核标准等。

赵东副巡视员做总结讲话，指出医院近年来重点业务工作完成情况令人振奋，各项指标良性运行，得到了较好发展。同时提出要求：一要进一步加强管理，积极融入医改，深入研究，利用好政策；二要做到三个合理，即合理用药、合理收费、合理治疗；三是医院发展不能唯指标，要积极提出意见建议，既要关注技术的提升又要关注人文的发展，关心病人，尽最大的努力给予病人慰藉；四要建立医患共同体，研究最佳治疗方案，让患者在就医过程中最大受益；五是医院需进一步加强学科建设和队伍建设，提升综合能力，完善医院服务，使医院的影响力不仅局限在安徽省内，要有更高的目标要求。(院办 崔媛媛 文/图)