为进一步科学评价管理干部政治业务素质和履行岗位职责情况，认真总结一年来工作，积极谋划2019年工作思路，不断提高科学管理能力与水平，强化干部队伍建设，1月17日上午，我院在住院楼1号楼举行2018年度干部考核述职报告会，各行政职能部门负责人、临床医技科室负责人和护士长参加了此次会议，院领导班子成员、总院人事处主任方娟、职称人才科科长余蕾作为评委参加会议，会议由组织人事科科长胡成文主持。

此次述职报告会共有60名干部参加。16名职能科室负责人对照部门核心职能，汇报了一年来的重点工作及成效、管理创新亮点、团队建设以及配合其他部门所做工作、问题与不足、个人学习修养与廉洁自律情况、2019年度工作思路；29名临床、医技科室负责人从医疗质量安全、专科服务能力与水平、医改落实情况、教学科研主要业绩、亚专科建设推进情况、学科人才梯队建设情况、学科党建工作、行风建设以及指令性任务及帮扶活动完成情况等方面进行了汇报，15名副职干部以书面报告的形式汇报。本次会议同时对行政职能部门负责人，临床医技科室负责人进行了同行测评和互评。 

汇报结束后，院长钱立庭作总结讲话，对一年来全体干部的努力工作表示肯定，对同志们克服困难，牺牲个人利益，为医院发展无私奉献表示感谢。同时，钱院长对目前医院发展中存在的问题如：学科发展不平衡、领军人才不足、资源后劲乏力、科研能力薄弱等问题进行了认真分析，要求各位管理干部一要提高政治站位，强化责任担当，二是对存在的问题进行认真分析和整改，三要把各学科的特色和优势加以充分发掘，并不断强化和延伸，四要充分利用与科大融合的机遇，搭建人才和科研平台，加强院校之间的融合，践行科大新医学，提高医院的整体水平。

本次述职报告会是一次总结过去，谋划未来的会议，各位管理干部通过这次述职全面总结了2018年的工作，肯定了成绩，找出了不足，明确了未来的工作重点，大家信心满怀，表示将全力以赴，互相协作，为开创医院工作的新局面，为医院新的发展做出自己的贡献。（组织人事科 陈淑婷 夏韫华 文/图  胡成文/夏韫华 审核）