中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）（以下简称“附院”）于2018年获批安徽省博士后科研工作站，按照国家、安徽省以及中国科大博士后管理相关要求，在中国科学技术大学生命科学与医学部支持下，附院采取双聘制、联合培养制和在职培养制三种方式招收博士后研究人员。具体如下：

一、培养类型：

（一）双聘制：指研究方向与医学相关，人事关系定在中国科学技术大学，并在中国科学技术大学办理博士后相关入职手续，与附院签订双聘协议的博士后。

（二）联合培养制：指研究方向与医学相关，人事关系定在附院，并在附院办理博士后相关入职手续，全职在附院工作，与附院签订培养协议的博士后。

（三）在职培养制：指附院在职职工从事博士后研究，期间不转人事关系，享受在职职工待遇，与附院签订培养协议的博士后。

二、申报条件：

1、身体健康，能吃苦耐劳，有责任感及团队合作精神；

2、研究方向与医学相关；

3、原则上年龄不超过35周岁；

4、获得博士研究生学位。

博士后在站期限一般为2年。对未能按期完成工作任务的联合培养制及在职培养制博士后，经本人申请、导师和附院博士后管理部门考核同意，可延期1-2年。

三、薪酬待遇：

双聘制博士后研究人员需与学校签订《中国科学技术大学聘期制科研人员工作合同》，同时与附属第一医院签订《中国科学技术大学附属第一医院聘期制科研人员补充协议》，明确附属第一医院资助金额和科研产出要求等相关内容。双聘制博士后经过中国科大博士后管理部门同意延期后，延期期间不享受附院给予的资助。

联合培养制、在职培养制，需签订三方协议（流动站、工作站、本人），明确薪酬、资助金额和科研产出要求等内容。延期内联合培养制博士后只享受附院提供的基本工资、租房补贴及社会保险，不享受其他待遇。

1、双聘制：可享受中国科学技术大学博士后薪酬、保险、博士后公寓房、子女入学等待遇，并且附属第一医院给予一定的资助（最长期限2年）。依照国际通行的学术贡献水平评定为A、B、C、D四档，资助4-16万元/年。

2、联合培养制：附院按照安徽省事业单位工资标准，按行政奖标准兑现绩效工资，参照在职职工标准购买社保及公积金，享受一次性奖励等；附院提供住宿或发放住房补贴1000元/月；享受附院科研奖励政策；享受一次性生活补贴18万元（含省市博后生活补助，出站后发放）。考核优秀的除享受合格待遇外，最高奖励22万元（出站后发放）。

3、在职培养制：附院保留其工资福利待遇，具有执业医师资格并从事临床工作的在职博士后，每年回临床工作2个月。脱产期间按照行政奖标准兑现绩效工资，鼓励所在科室从学科建设经费给予绩效补充（在站期间原则上不低于同年资在岗职工收入，以年度为计算单位一并补充）。

四、联系方式：

未尽事宜依据中科大博士后以及安徽省博士后工作站管理制度执行，详情可联系：

附属第一医院人事处 余老师、陈老师  电话：0551-62283294

中国科学技术大学人力资源部 仇老师  电话：0551-63603835

博士后导师名单.xls

中国科学技术大学附属第一医院

（安徽省立医院）

2020年6月9日